2017年哪天适合辞职？
先引用一句晚清名臣林则徐的话作为引子，充满辩证主义的明亮色彩：“天道忌盈，鬼神妒盛。” 这句话字面意思是：上天厌恶过于圆满，鬼神忌讳太过盛大。引申一下，就是说人事物发展到顶峰，就会开始走向衰退。 所以这个问题可以这样问：“什么时候离职可以让我的损失最小？” 我个人建议：骑驴找马，尽快出手！ 原因如下：
1、2016年是国企改革的元年，很多企业处于半死不活的状态。能混就混一天是一天，没人想着改革；
2、2017年，混日子的国企员工终于熬到头了！国家出台文件《国有企业公司制改制操作指引》，在去产能的大背景下，一大批僵尸国企面临破产清算或者重组的困境。也就是说，大部分国企即将进入动荡期。早离职一天，就可以少浪费一天的心血，减少一点迷茫和痛苦——这种日子很煎熬，既不想放弃眼前的安逸，又对未来感到惶恐不安。与其临渊羡鱼，不如退而结网，早早行动，才不会让自己手足无措；
3、人要学会顺应大势，顺势而为才能事半功倍。现在正是国企改革破局的攻坚时期，也是私企和外企蠢蠢欲动的时机。作为个体的人，如果现在离职，正好可以在三方择一挑选一个最适合自己发展的平台。要知道，机遇总是留给有准备的人的，你已经在原来的岗位上积累了足够的人脉和一定的工作经验，这就是你的资本；
4、如果继续留在原单位，你有可能面对的是：要么像牛一样劳作却得不到相应的回报，要么看着周围同事的收入跟你一样多甚至更多，而你却是干最多的活，拿最少的钱！这是你要的生活吗？
5、古人说：“树挪死人挪活。”换一种方式生活未尝不是一个好的选择。你可以趁这个机会休整一段时间，在冷静期里好好想想到底想要什么——想换行业？OK，那去学习新技能吧；想创业？那就攒人脉、搭关系，万事开头难，有了第一桶金，以后的路就好走了…… 人生就像滚雪球，是由无数个选择累积而成。现在的每一次选择也许都很艰难，但选对了，就可以让你走得更远！ 最后说一句，我从事人力资源工作七年，看到无数人在跟我咨询类似的问题：“老板拖欠员工工资怎么办？”“领导让我做违心的事该怎么办？”“换了新环境不适应怎么办？”…… 其实这些问题都可以归结为一句话：“我是谁？”“我要去哪里？”“我该干嘛？”——了解你自己比什么都重要！ 希望我能帮到你~~