2017年农电工涨工资吗？
现在国家电网上属企业，中属企业，下属企业都分别进行了改革和工资调整，但是农电工这个群体一直没有一个明确的规定来调节工资和待遇问题，因为农村电网工作和城市电网工作性质存在本质的区别，所承担的责任、风险、强度都是不一样的，所以不能以同样的眼光来看待这两个群体，应该区别对待。 其实早在2004年的时候原国家电力总公司就下发了《关于全面推进供电所规范化管理的意见》对供电所有关人员的收入有了明确的规定 即：所长月收入4500元（税前）副所长3000元（税前）一般员工2800元（税前） 2006年下发了《关于加强变电站管理所建设的通知》对基层所站人员的补贴情况做了规定 即在原有收入基础上，每年发放3600元的劳保补助费；在边远地区工作的职工，按国家规定提高工资标准，并在原有收入基础上，每年增加1000-2000元不等的艰苦地区补助费。
到了2011年又下发《关于进一步改进和加强农村电网建设的实施意见》明确了农网改造的资金来源及使用范围，同时也提出要对一线员工实行奖励政策 以保证农网建设改造顺利推进 在确保安全生产的前提下合理调度休息确保员工有足够的精力投到工作中去 同时提出了基本工资、绩效工资、夜班津贴、劳动防护用品费等构成。
2015年又发布了《关于做好全国农村配电工程验收有关工作的通知》，对农网的改造和建设进行了规范 同时在文件中再次提到了要关心关爱一线员工的生活切实关注他们的所思所想所盼，及时帮助他们解决遇到的实际问题 做好劳动保护和职业防护工作确保职工健康安全
通过上面的文件可以看到国家电网对于基层员工的关心和照顾，虽然基层员工的收入不算太高，但是福利还不错，各种保障比较齐全。