提升学校什么？
学校最需要什么？ 校长最想得到什么？ 校长最期待什么？ 答案：钱 更大的钱 未知的钱 校长最大的困惑是，付出了很多，付出了汗水，付出了精力，付出了时间，付出了人情，可是付出与收获，总不太相等，总不太成正比，总不能让自己满意
校长最恐惧的是，刚刚才熟悉了一个校情，刚刚才熟悉了几个老师，刚刚才建立了一定的信任，刚刚才有了些成绩，刚刚才获得一些认可，刚刚才有了些自信，刚刚才感到有些价值，刚刚才准备安顿下来，刚刚才欲大有作为，可是，突然来了一个上级的检查，突然来了一个领导的指导，突然来了一个新的领导，突然来了一个新的领导，突然来了一个转让的机会，于是，之前的一切，全部等零，之前的努力，全部白费，之前建立的信用，全部丧失，之前取得的成绩，全部记作别人的功劳，之前准备好的安逸，全部变成慌乱，之前准备好的自信，全部变成狼狈，之前准备的成熟，全部变成幼稚，之前的价值全部变为笑话，之前的失败全部加倍，就连自己都忍不住要嘲笑自己，甚至不得不弯腰曲背，低头哈腰，阿谀奉承，极尽所能取悦新的领导，新的上级，好争取一点点留下的机会 于是，学校里的老师，一个个如走马灯，换了一轮又一轮，甚至每隔一段时间都要换一轮，于是，校长不得不认识每一个人来的时间，企图将他们的到来与离开的时间，计算出交差的时间，看何时交差，交何样的差，是合格品，还是废品，是半成品，还是半成品，于是，为了留下，不得不考虑送礼，于是，学校里时不时举办一些培训，培训的是如何送礼，送什么样的礼，什么时机送，送后如何检查效果，甚至干脆办成中介，办成人力资源公司，将校长与领导联系起来