2017年三八休息吗？
《劳社部发〔2012〕18号》第二条规定，“用人单位因生产任务紧张而安排女职工加班的，不得超过1小时”、“用人单位由于生产经营需要，经与工会和女职工协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障女员工身体健康的条件下适当延长工作时间，最多不超过一个小时。” 按照上述规定，一般情况下，女职工加班时间每天不能超过1个小时（除特殊情形外）。
根据《劳动法》第四十一条第二款的规定，劳动者一天内的工作时间，包括加班加点的时间，最长不得超过11个小时(10个小时法定工作时长+1个小时的加班时长)，按5天累计计算，一周不超过42个小时。 第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
如果用人单位安排女性劳动者休息日加班的，应首先安排补休，不能补休的，应依法支付加班工资。
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