2017年端午加班怎么算？
端午节加两天班，公司需要发三天的工资。 按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付加班工资，即不管是否安排调休，只要安排了加班，就应当支付相应的加班费。 6月9日(初一)、6月10日（初二）都是法定假期，周六周日调休假已用完，这两天的加班应按照300%发放加班费；6月11日（初三）是调休的周末，如果上班，单位应该补休，不能休息的，按照规定应支付200%的加班费。
在计算加班费的时候，不包含节假日当天的工作时间，因为节日假期期间工作，属于特殊情况下的加班，按规定需要支付不低于平时工资的300%的费用。 所以题主说的情况，公司应该支付你4月28（周五）和5月30（周六）两天的加班费。4月28日是清明节假期最后一天，5月30日是周六，所以6月10日和11日这两天公司应当给你补齐双休日的假期。 如果4月28日公司安排你上班但没给补休也没有支付三倍工资的话，那么从4月28日起你就可以要求解除劳动合同并要求赔偿了！