大学生如何认知自我？
正视现实自我。
作为90后大学生，我们有自信、有活力、有激情，但也存在自我意识过强，眼高手低等弱点。现实的自我水平往往与个人期望有较大落差，导致在求职过程中缺乏自信和勇气。因而，应正视现实自我，要从思想上重视自我实现，不畏难怯步，积极主动的求职。在求职中要根据自己的能力水平，定位自己的就业层次以适应就业市场，切莫过高或过低估计自己。
激发理想自我。
当现实自我达不到职业生涯中的“第一”，可以尝试去创造“第二第一”，以缓解就业的心理压力。在求职的过程中，需要保持一个平和的心态，不将一次失败视为“灭顶之灾”，而是总结得失，继续努力，在经历中不断学习积累；不与同学盲目进行比较，以自己的优势弥补弱势，不断强化自我的激励作用，相信自己是独特的，并且能成为更好的自己。
积极实现自我。
在大学生求职过程中，要增强就业竞争力，不仅要提升自我实现的意识，更重要的是要不断充实自己，实现自我的飞跃。只有通过不断学习、实践来实现心理资本的积累，提高自尊、希望、韧性等水平，才能有效提升就业的自信心，从而在求职中更为积极主动，取得更好的就业效果。