大学老师可以兼职吗？
随着近年来高校教师“下海”事件的不断发生，教师兼职问题越来越受到人们的关注。教师兼职本身既关系到高校教师职业的发展，也关系到高校教师的职业素质和道德，更关系到高校教师的个人的切身利益。高校教师兼职现象不容忽视，它值得人们去关注和研究，从制度上加以规范。
高校教师兼职从制度上加以规范是非常必要的。教师兼职只有在法律上予以规范，才能使其规范化、合法化。虽然教师法中有关于高校教师可以兼职的规定，但显得有些笼统，可操作性不够，有必要进一步细化，建议制定《高等学校教师法》，在法律中对高校教师兼职作出明确规定。比如规定高校教师可以兼职的范围，对从事科学研究、技术开发、对社会做出突出贡献的教师在科研方面给予兼职的支持，鼓励高校教师积极进行教育科研；或者规定高校教师不可以兼职的范围，如对一些关系到国家安全、机密的行业，教师不可以兼职。
同时，对高校教师兼职程序的审批、高校教师在兼职过程中的权利、高校教师兼职所得报酬如何分配等都应作出相应规定。完善劳动人事和分配制度。高校教师“下海”兼职现象从长远看是高校劳动人事和分配制度不完善所造成的，要从根本上解决这个问题，必须深化劳动人事和分配制度改革，改革教师铁饭碗的制度，实行人员聘用制度和岗位管理制度，使教师能上能下、能进能出，实行以岗定薪、岗变薪变、劳动绩效挂钩的分配原则，充分调动教师的积极性，激发教师的创造性。