2016年剖腹产假多少天？
关于剖腹产假期，国家没有统一规定，各地政策不同。 大多数地区根据《女职工劳动保护特别规定》第七条和各省、市相关规定，产假一般为98天，其中产前可休息15天（晚育）；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。 部分省市按照《计划生育条例》的规定进行延长，例如：广东：符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受80天的奖励假，男方享受10天的陪产假。北京：女职工生育时遇有下列情况，经本人申请，单位批准，可再增加产假三个月，但最长不得超过十二个月。 (一)难产者；
(二)生育双胞胎者。天津：生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，产假增加15天。上海：符合法律规定娶外商的孕妇可享受额外7天生育奖励假；难产者可再享10天生育假。
还有部分地区依据当地《人口与计划生育条例》规定的奖励与社会保障措施制定相关具体政策规定。 例如，江苏省连云港市规定的女员工可以享受128+60天的产假，其中20天为提前休假，男性配偶可以享受15天的护理假。 又如，河北省邯郸市对生育二胎的女职工给予60天的奖励假，男职工给予20天的陪产假。 总之，不管怎么规定，一般情况都是不少于98天的。
此外需要说明的是，现在有许多妈妈选择“剖腹产”，即剖宫产生孩子，而并非大家想象的那样，因难产或胎儿异常才采取这种手术。 在医院，我们经常见到许多妈妈选择“剖腹产”，她们有的为了“顺产”而选择了“剖腹产”，因为“剖腹产”更容易“顺产”；也有的人是为了“苗条”的身材，为了在产后迅速瘦身，于是选择“剖腹产”。
其实，无论是顺产还是剖腹产，对于女性的身体健康都存在着一定风险。所以建议大家，如果没有特殊情况，尽量自然分娩！