2016深圳产假多少天？
怀孕7个月以上，如有工作，可休产前假(满4个月) ；妊娠3个月内流产的，可享受病假待遇；妊娠3个月以上4个半月的流产的，可以享受产假90天；妊娠4个月以上7个月以下的流产，可享受产假128天。难产的，增加产假30天。生育多胞胎的，每多生一个婴儿，产妇可增加产假15天。
女职工怀孕流产后恢复期，可根据医生的建议安排休假. 女职工哺乳假期为6个月，每次单胎顺产假期延长15天。女职工患产后宫缩乏力、产后大出血、产褥期的感染等疾病的，根据医疗机构的证明，可适当延长产假，但最长不超过三个月。
男职工配偶无工作的，享受陪产假十四天。 在上述法定假期的基础上，用人单位可以自主确定给予女性员工更多的福利假。比如，给予女职工一次性营养费补助，给哺乳期母亲延长哺乳时间，或者给予怀孕妇女孕期假等等。 但无论用人单位怎么安排，假期期间的工资和福利待遇均不能降低。
另外，目前深圳已开展生育保险与职工基本医疗保险合并试点工作，参保职工生育保险连续缴费1年以上且符合计划生育规定的，在按规定实行产前检查后，其分娩住院期间的医疗费用，由生育保险基金支付。