2016年河南产假多少天？
根据《河南省人口与计划生育条例》相关规定，2016年河南省女职工产假为98天的基础上增加57天，共计155天；而男职工护理假则为10天左右。 2016年1月1日至12月31日期间生育的孩子，给予父母各75天的奖励假，其中产前可以休假15天；难产的，每多生育1个子女，奖励假增加15天。
若夫妻异地生活，女方可以再延长产假60天，男方可以再延长护理假30天。 需要提醒的是，这155天休假中，涉及到法定节假日和周六周日，因此实际休息时间可能还会延长。 而对于非婚生育的女性来说，除了上述奖励假外，还可以享受4个月的哺乳假。
同时，《条例》还规定，对于参加生育保险的女职工，生育期间的医疗费、生育津贴等费用由保险机构按规定支付；对于未参加生育保险的，由用人单位支付。 对于男性配偶，《条例》也给予了相应照顾，其休护理假的期间，视为出勤，工资照发，福利待遇不变。 在子女教育方面，《条例》明确规定，农村独生子女和农村双女户家庭可享受优先办理宅基地使用审批手续，在生育子女后，由其所在集体经济组织分配集体资产时，多分得财产的权利。