2019广东底薪多少？
1、基本工资 2018年7月1日起，广东省最低工资标准调整为4500元/月（广州5300元/月）；4300元/月（深圳6000元/月）。 小时最低工资标准为20.3元/小时（广州23元/小时）和19.5元/小时（深圳25元/小时）。
2、绩效工资 用人单位可根据本单位经济效益和个人贡献情况确定不同岗位的绩效工资水平，但必须在规定的范围内发放。同时，不能以降薪方式来变相降低劳动者的工资。
3、加班工资 节假日加班，薪酬应不低于工资的百分之三百，并且不得以调休来抵消。工作日延长加班的，薪酬应当不低于工资的百分之一百五十。
4、补贴 高温、寒冷天气下工作的劳动者，享有高温津贴或低温津贴，具体标准由省级政府制定。对于工作性质在特殊工作环境中的员工如高空、井下、核电站等，所在单位应提供相应的劳动防护，并按照规定给予适当津贴。
5、奖金 用人单位可以根据经营状况和股票分红情况，给员工发放年终奖或者股权激励等内容，但不得违反劳动合同的约定。
6、特殊情形下的工资支付 以下这些情形出现时，单位需要向职工及时足额付薪。
① 用人单位依法安排劳动者休息、休假的；
② 在法定节假日安排上班的；
③ 公休日(双休日)安排上班但又未能补休的；
④ 实行计件工资制的，完成定额任务有困难的，用人单位可以合理增加工时，并按有关规定支付给职工加班加点费用。