2016年沈阳产假多少天？
《辽宁省人口与计划生育条例》第二十五条（二）规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假30天；生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。 沈阳市职工生育保险办法实施细则第四条(三)项规定，妊娠7个月(含7个月)以上生产或者妊娠不满7个月早产的，享受98天的产假；妊娠3个月(含3个月)以上不足7个月的，享受54天的产假；妊娠3个月以下流产的，享受30天的产假。
《辽宁省人口与计划生育条例》第二十条规定，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，还可以再享受下列假期间的工资和福利：
(一)怀孕期满4个月以上(含4个月)流产的，享受45天的生育津贴；
(二)怀孕期满8个月以上(含8个月)流产的，享受90天的生育津贴。 前款第（二）项中的“流产”包括人工流产和药物流产。
从上述法条可以看出，辽宁女职工产假最多可休7个月；而男职工则最长可享受15天的陪产假。同时，根据《辽宁省人口与计划生育条例》有关规定，只要依法登记结婚，并符合计划生育政策生育的，不论男女，都能享受到相应的奖励假。