2016年教师还涨工资吗？
我来回答一下这个热点问题，但我的回答可能并不是大家想看到的。 工资这个问题很复杂，涉及到很多层面和具体问题，不能一概而论或者简单地说如何如何。 我是一名中学高级教师（英语学科），在辽宁一个四线城市工作，2003年开始任教至今。2008年和2013年分别参加了辽宁省和中车级的职称评定且都通过了。目前工资组成包括岗位工资、薪级工资、绩效工资和教龄津贴等几项。以下分别谈一下这几项工资的构成及现状。 岗位工资和薪级工资是基础性的工资，每个老师的工资都由这两个部分构成。
1.岗位工资 教师岗位分为教学岗位的技能和教学管理工作两个序列，每个序列均划分为5个等级，每个等级对应不同的岗位工资标准（见附表一）。 我们的基本工资由省市人力资源和社会保障厅发放，从2014年起基础工资由县级人力资源和社会保障部门发放。每年7月和1月发放两次，如果遇节假日或休息日顺延至最近工作日发放。每次发放数额为上年12个月基本工资的合计数。如遇到调整工资标准，则按新标准执行。比如2015年1月份发放的2014年的基本工资，2014年7月份发放的2013年下半年基本工资，2014年9月份发放的2014年上半年绩效工资等等…… 这里有个需要说明的情况，就是我们基本工资中的岗位工资和薪级工资属于职务工资，也就是说只有任职才发，不任职就不发。这是与公务员的基本工资待遇相同的。所以就有出现某些老师工资条上岗位工资和薪级工资是零的情况。这种情况一般是这些老师没有担任职务或者职务被取消的情况。
2.绩效工资 绩效工资主要包括超课时工资、课酬费、加班补贴、班主任补贴和其他绩效工资等项目（见附表二）。其中班主任补贴和其他绩效工资每个学校都有不同的计算方法，各地和学校根据当地经济水平和教育部门规定自行制定。其他绩效工资中包含各种晚班费、值班费等，这些费用根据具体工作量计算。下面举例一个市级重点高中2015年班级任课教师（非班主任）的绩效工资情况（见附表三） 这个表是教师个人全年所有绩效工资的明细，包括项目内容和数额。
3.教龄津贴 教龄津贴按照从事教育教学工作年限确定，每年60元，发放对象是全国范围内的中小学教师。 综上，教师的工资组成部分和具体数额因各种因素有很大差别，不能一概而论。