2018年辅警长涨吗？
江苏南通，全国辅警改革的先行者、排头兵 工资制度 基础薪酬（包含基本工资和工龄）+等级薪资+岗位补贴+年限补贴+奖金+其他补贴=应发工资 基础薪酬标准是由当地社会平均工资水平确定的，目前南通社平月薪约5600元； 级别和岗位不同，发放的薪资也是不同的 有执勤、处警任务的，每天另外发40元的勤务津贴； 在一线单位（派出所）工作，且从事警务辅助工作的，每个月多发给300~500元不等的岗位补贴； 工作年限满一年以上的，每年发放100元左右的年限补助。 对表现突出的警务辅助人员，根据考核情况每年发放一定金额的奖励工资。对重大工作成绩突出或做出特别贡献的，给予记功奖励或者破格晋升。 根据高温季节野外工作情况，给予一定的高温津贴等补贴。
改革后，除了基本薪酬外，绩效工资、年终奖、值班补贴、加班补贴都纳入了绩效考核，具体发多少，还要看个人的工作成绩以及部门的整体考评结果 同时，对于表现优异的辅警，经相关程序认定后可以直接转招为合同制民警，其工资待遇按照新入职政法类院校毕业生进行落实。