2018年哪些钱会涨？
1、社保缴费基数 上个月，北京发布了2018年的社保缴费基数，具体如何调整，我写了一篇文章， 简单说吧，以北京为例，2017年社会平均工资是10159元/月，2018年社保基数上限调整为18298元/月（即上年度全市职工月平均工资的300%），下限仍为4665元/月。也就是说，从2018年开始，你的社保缴费基数至少要比2017年上涨4665×2=9330元。如果你在北京，工资低于社会平均工资水平，那你的社保基数就会自动调节到上述范围。
2、公积金缴费基数 根据《住房公积金管理条例》的规定，单位以及个人必须依法缴纳公积金。 比如上海规定，2017年度上海市职工平均月工资为6505.30元(此数据来自上海人力资源和社会保障官方网站)。所以，2018年公积金缴存基数上限为19513.90元；下限为2421元。与去年相比，上限增加19514元，下限增加2421元。 同样，如果你的工资高于当地的社会平均工资水平，那么你的公积金缴费基数也会进行调整。
3、工伤保险费率 之前很多省份都发布过企业职工工伤条例，明确说了在基准费率的基础上，根据用人单位的风险程度实行浮动费率。 比如广东，按照风险不同将用人单位分为八类，分别设置相应的浮动感性费率，一类风险企业封顶比例为2%，二类风险企业封顶比例为4%，以此类推。
当然，并不是你的公司属于高风险行业，费率就高不可攀。以深圳为例，除了少数几类行业按行业基准费率的5倍执行外，大部分行业的工伤保险费率为0.4%~1%之间，而个别行业甚至仅为0.1%。 所以说，虽然工伤保险费率的调整需要根据地区及行业特点而定，但是上调幅度不会太大。