2017年顺产多少天假期？
我们这里是75天，其中产前可休假10天（如果产后需要休更长时间可向单位申请） 难产的可增加产假15天！ 生育多胞胎的每多一个婴儿可增加产假15天！ 符合计划生育晚育政策的，男方可享受10天的护理假，工资、奖金照发，福利待遇不变。 对于分娩前后严重感染或者处于高危妊娠状态的孕妇，用人单位应当严格遵循卫生部门的相关要求安排休息，并视情支付费用。 但如果是异地分娩的，按照医疗费的60%给予补助；对于在分娩期间住院治疗超过5日的，从第六日起，每多住一日，扣除相应的产假或假期一天并取消原待遇，由所在单位按规定发放工资及福利待遇。
根据《女职工特例》规定，职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明给予一定时间的产假，假期为42天，产假期间工资照发。