2017年残障金如何交纳？
您好，按照《国务院关于颁布〈工伤保险条例〉的通知》（国发[2003]58号）规定，用人单位缴纳工伤保险费的数额为职工缴费基数的0.5%-2%之间，由各地劳动保障行政部门根据当地的实际情况确定具体的费率水平； 个人缴纳的工伤保险费全部计入工伤基金账户，企业缴纳的工伤保险费在成本中列支，不记入个人账户。
根据《社会保险法》和《失业保险条例》规定，城镇企业事业单位应当按照国家有关规定缴纳失业保险费，用人单位和个人分别承担失业保险费的1%和2%。
目前，我国没有出台关于残疾人就业保障金征收标准的相关文件，因此暂按《财政部关于调整失业保险金标准和中央调剂金支付标准执行》（财税〔2016〕29号）执行。
对安排残疾人的用人单位，实行税收优惠，在增值税、所得税等方面给予减免。 根据《残疾人就业管理条例》规定，用人单位安排残疾人就业的比例达省级政府规定的比例以上的，可免交残疾人就业保障金；安排残疾人达到规定比例但不足1人，且在职员工总数不足30人的，免交当年应缴的残疾人就业保障金；安排残疾人超过1人但不足10%，且在职员工总数不足50人的，免交不超过应缴残疾人就业保障金总额的50%；经认定并发给认定证书的盲人按摩机构，免交残疾人就业保证金。