2017年会涨工资吗？
首先告诉你，会涨！但是不会像大家想的那么多！以我们公司为例（某央企），第一年员工月薪3000（税前），年终奖2万；第二年4500，年终奖4万。第三年6000，年终奖6万第四年8000，年终奖8万第五年10000，年终奖10万第六年12000，年终奖12万第七年15000，年终奖15万第八年18000，年终奖18万第九年21000，年终奖21万第十年24000，年终奖24万第十一年27000，年终奖27万第十二年3万元，年终奖30万 注意：这里只展示了奖金部分，工资每年按照300元增幅，展示年限为60个月，也就是四年一晋升，年终奖每月固定额度增长10%，每年的年终奖金都是上一年底工资的2.5倍左右。
所以，只要你跟公司对上了脾气，在公司踏踏实实地干下去，年薪破百万也不是不可能的事情！当然这种公司在全国还是很少的，一般只有国企和大型私企会有这样的薪酬制度。 而大部分公司的薪酬都是固定的，基础工资+绩效工资+各种补贴，年底可能发一些年终奖或者绩效奖。如果年底没完成任务，可能还会倒扣钱。
对于刚入职的小白，千万不要以为每个月多拿几百块基本工资就满足了，你应该关心的是，公司有没有年终奖，多少年终奖，因为年终奖才是年终奖金的重头戏！能拿到年终奖的前提是，你得活到明年这个时候，如果公司倒闭了，那你就该关心你的失业保险能不能领到钱。
老手们应该都清楚，年终奖的发放是和业绩挂钩的，你今年的业绩完不成，那就意味着你没资格领年终奖。那些年中因为公司经营问题发不出年终奖的老铁，只能怪自己运气不好，遇见个渣公司。而那些年年都能拿到年终奖的同学，还是要感谢公司给了他一个表现的机会，让他能在年末瓜分公司辛辛苦苦挣来的钱。