深圳2017年产假多少天？
广东省产假规定： 女方享受十八个月生育津贴，这18个月假期包括产前休假90天、产后假81天以及难产增加30天； 同时，对晚育者（24岁以上）增加三十天奖励假，但对早育者（24岁以下）不给予任何补助，也不享受晚育补贴。 另外根据《女职工劳动保护特别规定》广东也享有98天的产假，故广东全省女员工的最高产假期为273天。 根据深圳市人力资源和社会保障局公布的《深圳市生育保险和职工基本医疗保险合并实施办法》： 符合法律法规计划生育的，女职工妊娠期间的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。 同时，对符合规定的生育医疗费的预付款方式调整为即时结算服务，参保人在定点医疗机构就诊产生的生育医疗费用可直接按规定报销，无需再提供材料至社保机构申请。 也就是说，只要是在正常缴费期间怀孕并生产的女职工，在产检和生育的时候可以直接刷卡报销，不需要再提供繁琐的申报材料。